من المنتظر أن تحتضن طنجة، الأربعاء 7 أكتوبر 2026، مؤتمرا حول جاذبية المنظومة الصناعية وتحديات استقطاب اليد العاملة، في ظل التحولات التي تعرفها سوق الشغل وتزايد حاجيات المقاولات إلى الموارد البشرية. وينظم اللقاء من طرف جمعية مديري الموارد البشرية بشمال المغرب بشراكة مع عدد.من الفاعلين في مجال التشغيل، تحت عنوان “إعادة التفكير في جاذبية المنظومة الصناعية.. أي أجوبة أمام عزوف اليد العاملة؟”.
وسيناقش اللقاء أسباب تراجع الإقبال على عدد من المهن الصناعية، في وقت تواجه فيه المقاولات صعوبات في استقطاب الموارد البشرية والحفاظ عليها. كما سيتناول العوامل المؤثرة في جاذبية هذه المهن، من ظروف العمل والمسارات المهنية إلى تطور انتظارات الباحثين عن الشغل، وانعكاس ذلك على سياسات التوظيف والتدبير داخل القطاع الصناعي.
وسيشارك في النقاش ثلة من الخبراء والمهنيون من مجالات الصناعة والموارد البشرية وعلم النفس الاجتماعي، بما يتيح مقاربة التحدي من زوايا مرتبطة بحاجيات المقاولات وتحولات سوق الشغل وسلوك الموارد البشرية. ويرتبط ذلك بسؤال قدرة القطاع على تطوير عرض مهني يستجيب لحاجيات اليد العاملة الجديدة، ولا يقتصر على توفير فرص الشغل فقط.
ويأتي تنظيم اللقاء في سياق تعرف فيه مدينة طنجة توسعا في الأنشطة الصناعية وتزايدا في الطلب على الموارد البشرية، مقابل تحديات مرتبطة بالاستقطاب والاستقرار المهني. ويضع هذا الوضع المقاولات أمام الحاجة إلى مراجعة محددات جاذبية المهن الصناعية، خصوصا مع تغير المعايير التي تؤثر في اختيارات الباحثين عن الشغل.
ويرتقب أن يبحث المشاركون سبل تعزيز جاذبية القطاع الصناعي عبر مقاربات عملية في التوظيف والاستقرار والتطور المهني، بما يساعد على تقليص الفجوة بين حاجيات المقاولات والعرض المتاح في سوق الشغل. كما سيطرح النقاش مسألة قدرة منظومة الموارد البشرية على مواكبة التحولات التي يعرفها النسيج الصناعي ومتطلبات تنافسيته.
طنجة.. نقاش حول جاذبية الصناعة أمام تحديات استقطاب اليد العاملة
